9月24日，2026財年第四季度市場工作會議舉行。安惠生物科技董事長陳惠、大市場相關負責人和綠芝以上經銷商通過線上+線下的方式參加會議。

企劃部總監唐懿表示，公司持續推進“文化+品牌”雙核驅動，通過文化活動、紀錄片、文創產品、跨界聯動等形式，把內部文化轉化為市場可感知的價值。同時，公司將優化全媒體運營，升級產品包裝與終端視覺，并規范AI素材使用，降低傳播風險，維護品牌形象。

安惠健康科技總經理、安惠青年發展委員會主任陳駿驊介紹2026財年的產品策略：圍繞“場景、體驗、復購”進行優化，探索即時化、便捷化、生活化、年輕化的產品形態，推動安惠產品融入更多真實生活場景。會上，他發布了凝芝蟲草多肽系列護膚品升級上市的消息。

安惠商學院執行院長陳麗娟介紹了全新手冊《讀懂安惠，成為安惠人》。該手冊共有江海南通、敢為人先、榜樣力量、智者惠說、品牌文化、江海系統、產品理念、事業傳承八個章節，旨在為新人啟蒙、團隊學習、對外展業、管理復盤和事業傳承提供系統化參考，是安惠文化建設與人才培養的工具書之一。

安惠專賣店管理部副總監張洪強強調，各專賣店須證照手續合法合規、產品陳列規范有序、庫存管理科學合理、宣傳物料真實準確。他表示，公司將嚴格落實退換貨制度，全面提升售前、售中、售后全流程服務能力，并加快推進線上電子檔案和合同簽訂工具的應用，進一步提升門店運營效率與管理水平。

安惠外事部總監竺婷作外事合規工作專題交流，圍繞行業監管動態、經營風險規避與網絡低價治理三大板塊進行風險提示與工作部署。她表示公司將加強外事合規風控，嚴查普通食品虛假宣傳、老年群體營銷違規行為，源頭治理投訴舉報，嚴厲打擊網絡低價銷售行為。

安惠業務管理部總監劉成華發布2027財年激勵方案，圍繞獎銜晉升與旅游激勵兩大主線進行部署宣講。她表示，新方案將持續優化赤芝獎銜晉升通道，配套樂享之旅、尊享之旅等多元活動，助力經銷商明晰目標、穩步進階，共同推動新財年業績再上新臺階。

安惠總經理助理、市場部總監陳杰作市場部工作交流，圍繞2026財年復盤總結、新財年規劃部署與合規風控建設進行系統梳理與工作動員。他表示，新財年市場部將聚焦深耕客戶價值、夯實人才根基、規范終端運營、筑牢合規防線四大方向，推動業務高質量、可持續發展，并要求各市場統一思想、層層拆解目標，確保各項部署落地見效，共贏2027財年新征程。

江海系統優秀領導人張紅、王慶山、孫元東、馬明強、李存芳進行線上分享，為大家提供了務實的市場經驗與發展思路。他們圍繞堅定信念、合規經營與家風傳承展開闡述，強調抓牢招商增員與客戶深耕兩大抓手，穩固既有市場、開拓新市場；建議把握大健康產業機遇，運用互聯網思維傳播品牌故事，引導年輕群體拓展短視頻渠道；分享了心態、目標與行動相結合的方法論，提出以單品引流、多批次留存，依托芝草玉液酒品鑒沙龍與專項培訓復制推廣市場；同時主張突破傳統思維局限，整合跨界資源吸納各行業伙伴。

安惠董事長陳惠在講話中指出，2027財年將迎來安惠"五五發展"規劃的收官和公司成立25周年。他表示，公司將圍繞市場突破、能力升級、品牌升華三大核心方向發力，并借助此次表彰盛典，做好招商增員工作，引進高素質人才。他對綠芝以上領導人提出要求：要持續提升專業能力和全局思維，堅持長期主義發展理念，深耕屬地市場，杜絕盲目擴張；要強化責任擔當，嚴守合規底線，率先成為"單項冠軍"，進而帶動團隊整體發展。

同期還舉行了江海系統第六屆市場發展委員會第四次工作會議。與會成員回顧了2026財年經驗并部署了2027財年發展策略，明確了公司激勵政策、合規要求及表彰盛典規劃，確立了穩基礎、抓人才、重招商、強傳承的核心發展方向。